印度三星工人罢工,要求加薪并职位世袭,韩国国民日报发文称,印度泰米尔纳德邦首府金奈附近三星工厂的1000多名工人参与了罢工,他们要求韩国三星印度子公司在3年内将该厂员工平均月薪上调一倍,每周工作时间降至35小时,员工身故时,为保障遗属生计,允许家属顶职,向职工子女提供私立学校学费补贴。

　　三星电子相关人士称,企业对于加薪还是保持一定的开放程度,但短期内将工资翻一番等要求无法实现。不过,相关人士强调,三星会将员工安全和福利放在首位,依法持续与员工积极协商,以解决问题。

　　印度三星工人罢工

　　印度警方的抓捕行动没有吓退工人,该国南部三星工厂的罢工进入第三周,这场印度近年来最大的行业动荡又被曝出更多细节。抗议的工人要求三星承认他们在印度工会中心支持下成立的企业工会三星印度电子工会,并提出多项改善员工福利待遇的诉求,为解燃眉之急,三星已经聘用了一些短期合同工,以恢复生产,但如果事态长期持续,产能无法保证。三星将印度视为一个关键的增量市场,三星印度电子公司是印度最大的消费电子产品企业,共设有两家工厂,此次另一家工厂没有发生罢工。

　　目前,为解燃眉之急,三星已经聘用了一些短期合同工,以恢复生产,但如果事态长期持续,产能无法保证。与此同时,印媒开始担忧别再毁了印度制造,认为印度需要一个制度框架保障制造业不被类似罢工所干扰。

　　韩国国民日报称,印度工人将三星印度电子工会推举为谈判方,但该团体并不是得到印度劳动部门许可的正式工会。报道还称,将工资翻一番、每周35小时工作制、家属顶职等要求一般很难被接受。如果这种劳资矛盾持续下去,生产出现问题的可能性很大。

　　此外,工会也以保障家属生计为由,要求厂方在没有特殊状况下,若员工身故,应由该员工家属继续接下工作职位,相当于要求职位世袭,并要求厂商为员工子女就读私立学校的学费提供最高5万卢比补助。按照韩国国民日报的说法,印度工会还以保障家属生计为由,要求三星在没有特别不合格理由的情况下,若员工死亡,继续将该员工的家属聘为职员。韩媒称,这相当于要求职位世袭,引发了不少争议。

　　一位三星高管表示,管理层已准备好讨论工人的需求,但称公司希望直接与员工代表谈判,而不是通过印度工会中心协商。